Q：申请专利怕不怕别人偷？

A： 答案是：怕。
 
其一，在申请人成功申请专利之前，是没有专利申请号的。一旦专利泄露，就可能有人趁机偷取专利。所以在未获得专利申请号之前，一定要做好保密工作。如果他人获得该项技术并且率先申请成功，那么该项专利的授权专利权也相应地归于他人。
 
其二，在获得专利申请号之后，也会有风险。因为我们国家专利审查对于先申后公技术不用于评价创造性。简单来说，你申请专利以后，如果你自己私下给一些朋友或厂家了解，那些不正当的了解人将你的技术稍微做一点改进就可以再申请专利而不受创造性的约束。所以在获得专利申请号以后，要根据公司发展的需要，要么完全保密，要么就完全向社会公开，才能避免此问题。

Q：怎样保护自己的专利？

A： 这是一个很好的问题，因为即使专利成功申请，也很有可能面临被其他公司或个人用一些手段无效的风险。这就意味着，不仅仅为申请专利所做的努力完全白费，还有可能面临巨额的经济赔偿。
 
所以企业一定要重视自己的专利保护。具体方法如下：
 
1. 及时获得专利权。
 
保护自己的发明创造最重要的一点就是，让这项发明拥有专利权。因为根据我国《专利法》的规定，专利权受法律保护。
 
所以企业在开发新产品或新技术时，如果预计到新产品或新技术将会给自己带来可观的经济效益，就应当在该产品生产之前申请专利。
 
2. 按时缴纳年费
 
专利权的保护是有期限的：发明专利是20年，实用新型专利和外观设计是10年。专利保护期限届满、未缴付年费或主动提出放弃，专利权将不再受到保护。
 
有些企业或个人，由于没有做好专利管理，逾期未缴费，则专利自动失效，所以一定要按时缴纳专利费。
 
3. 专利权转让防风险
 
前段时间沸沸扬扬的“一个专利卖了5.2个亿”的新闻引起了很多人的关注，有些发明人在申请专利之后，由于自己无法生产，会将专利的使用权卖给企业。
 
在专利权转让的过程中，有些企业或个人可能会由于疏忽，造成极大的损失。所以一定要注意在专利权的转让过程中的法律问题，做好风险防范。
 
4. 签订好两个协议
 
对于企业来说，人才的流动也可能伴随着机密的流失。现代企业的核心竞争力往往是由企业所拥有的人才所决定的，而涉密人才尤其是专利人才的流失直接关系到企业的生存和发展。
 
所以建议企业在雇佣员工前，要签订好两个协议：保密协议和竞争限制协议。保密协议是指员工不可以将公司的重要机密透露给公司以外的任何人；竞争限制协议是指员工离开公司之后的某段时间内，不可以到竞争对手的公司工作。这两个协议可以有效保护企业的知识产权。
 
5. 采取救济措施
 
企业的专利权有可能会面临被侵害的风险，面对这种情况，专利权人就需要采取适当的救济措施。
 
但是在实际操作过程中，由于专利权的保护技术难度较大，很多证据又极易灭失或不易取得，企业往往会因为怕麻烦或其他种种原因放弃了对自己专利权的保护，使自己的损失无限制地扩大。
 
但其实，目前我国法律对专利权的保护力度越来越大，所以企业在受到专利侵害时，一定要寻求法律的帮助。